SUMA DO SEU NEGÓCIO POR 01 DIA, E APRENDA AS FERRAMENTAS CERTAS PARA CRESCER.

O único programa de educação com foco 100% em prática.

 

01 DIA DE IMERSÃO PRESENCIAL

50 EMPRESÁRIOS POR TURMA

ACOMPANHAMENTO POR 03 MESES

O empresário brasileiro sofre de um mal silencioso: a solidão da decisão e a prisão do operacional. Se você se identifica com os pontos abaixo, o Acelerei Sprint foi feito para você:

"Combatemos a frustração de acumular teorias sem conseguir implementar mudanças reais."

SUA JORNADA NO PROGRAMA SPRINT

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Diagnóstico

1ª Fase - Autodiagnóstico: você avalia a si mesmo, com sinceridade. 2ª Fase - Diagnóstico teórico: perguntas técnicas que aprofundam sua análise.

OnBoard Individual

Primeira conexão com a equipe Acelerei. Aqui já começa o realinhamento do foco e dos desafios individuais.

Imersão Sprint

Conexão, aprendizado, estratégias e clareza. É aqui que você mergulha com intensidade.

Plano de Ação

Saia do dia de Imersão com um plano claro para aplicar as ações aprendidas no seu negócio.

Acompanhamento em Grupo

3 encontros em grupo para validação de ações, direcionamento, revisão de planos e tira-dúvidas.

OS MENTORES DO PROGRAMA SPRINT:

POR ONDE PASSARAM NOSSOS MENTORES?

ONDE SERÁ SUA EXPERIÊNCIA?

Trade Hotel; Av. Presidente Itamar Franco, 3800 – Cascatinha, Juiz de Fora – MG, 36033-318

O PROGRAMA SPRINT É DE EMPRESÁRIO PARA EMPRESÁRIO

MBA Tradicional

Programa Sprint

Ciência de Harvard. Prática de Acelerei.

A metodologia das melhores Escolas De Negócios do mundo (Harvard, Stanford), traduzida para a realidade do empreendedor brasileiro.

O QUE VOCÊ IRÁ APRENDER EM CADA MÓDULO:

AULA 1 – DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA E COMPROMETIMENTO DA EQUIPE

Adquira o conhecimento para preparar líderes, multiplicando o comprometimento e o engajamento do time com os objetivos estratégicos da sua empresa.

Liderança de alta performance; 

Definição de ICP; 

9Box; 

Headcount; 

Tipos de Cultura; 

Delegação e engajamento; 

Feedbacks Constantes e a Cultura do 1:1 (One-on-One)

AULA 2 – AQUISIÇÃO, ENGAJAMENTO E RETENÇÃO ESTRATÉGICA DE TALENTOS

Aprimore o processo de aquisição e engajamento de talentos-chave. Faça contratações assertivas que sejam alinhadas a necessidade e cultura da empresa. Utilize as estratégias de retenção para reduzir o turnover da equipe e alcançar os objetivos do negócio.

Como atrair e reter talentos; 

Plano de Desenvolvimento Individual (PDI); 

Desenvolvimento de equipes; Priorização de contratações; 

Definição clara do Perfil Comportamental ideal e das Competências Técnicas e de Liderança necessárias; 

Como estruturar um setor de pessoas; 

RH Estratégico (Business Partner) na PME.

AULA 1 – COMO TOMAR OS MELHORES CRÉDITOS 

Aprenda a analisar produtos e serviços de crédito, e domine a construção de relacionamento estratégico com bancos para ter acesso às melhores condições.

Análise de produtos, bancos e construção de relacionamento.

 

AULA 2 – GESTÃO E EXECUÇÃO OTIMIZADA BASEADA EM DADOS

Aplique um modelo de gestão voltado a execução e resultados. Saiba quais são as técnicas de priorização de demandas e use a análise estratégica de dados e métricas para tomada de decisões de alta precisão.

Definição e Metas: Gestão por OKR’s e Scrum.

Organização e Responsabilidade: Matriz RACI.

Priorização e Foco: Matriz de Eisenhower (Urgência x Importância) e Matriz GUT (Gravidade, Urgência, Tendência).

Análise Estratégica e Decisão: Análise SWOT, Matriz BCG, Árvore da Decisão e Fluxograma de Decisão.

Visão do Negócio: Pirâmide da Gestão e Como Usar os Dados para Tomar Decisões.

 

AULA 3 – CONTROLE FINANCEIRO E DECISÃO ESTRATÉGICA

Garanta a lucratividade com o domínio de Precificação, Custos e Fluxo de Caixa. Aprenda a simular cenários para tomar decisões estratégicas de investimento, crédito e negociação com segurança.

Definição e cálculo do Ponto de Equilíbrio (Break Even Point) financeiro, contábil e econômico; 

Utilização da Curva ABC de Custos para identificar os itens de maior impacto; 

Cálculo e interpretação do Ciclo de Conversão de Caixa (CCC) como métrica de eficiência operacional; Definição de políticas de preço/prazo de venda e compra com base na projeção de caixa; 

Análise Vertical e Horizontal de Receitas e Custos; “Gap” financeiro.

AULA 1 – POSICIONAMENTO NAS REDES SOCIAIS E MARCA PESSOAL 

Aprenda a construir sua marca pessoal para gerar autoridade e identificação no B2B. Transforme as redes sociais em um canal ativo de prospecção, usando conteúdo estratégico para encurtar o ciclo de vendas.

Definição da Proposta de Valor Pessoal e alinhamento do Tom de Voz (linguagem) com o público de empresários.

Conteúdo de Autoridade: A arquitetura do conteúdo que demonstra domínio (Educar, Inspirar e Conectar) e o equilíbrio entre a Vida Pessoal (Bastidores) e o Foco no Negócio.

Mapeamento de Canais: Identificação das redes sociais onde o público B2B realmente consome conteúdo

Como usar o Conteúdo de Topo, Meio e Fundo de Funil para levar o seguidor da identificação à contratação.Técnicas para transformar a interação em leads qualificados, utilizando Stories, caixas de perguntas e o Direct (DM) como ferramenta comercial.

A Marca como Ativo: Como garantir que a força da Marca Pessoal reforce a Marca da Empresa (e vice-versa), e não gere dependência exclusiva da imagem do empresário.

 

AULA 2 – CONVERSÃO DE DEMANDA 

Alinhe Marketing e Vendas (Smarketing), estratégias de prospecção e otimize o custo de aquisição. Use a Inteligência de Dados para analisar métricas e garantir a expansão de demanda previsível.

Construção de funil de vendas; 

Alinhamento entre marketing e vendas; 

Inbound X Outbound; 

Inteligência de dados; 

Indicadores e Métricas; 

Expansão de Demanda; 

ForeCast; 

OTE.

 

AULA 3 – MARKETING ESTRATÉGICO

Desenvolvimento do Marketing Estratégico da empresa, definindo Proposta de Valor e Posicionamento de Marca. Otimize as Estratégias de Canal alinhadas ao Público-alvo e a gestão da experiência tangível do cliente.

Marketing Estratégico; 

Estratégias de Canal; 

Proposta de valor e Posicionamento de Marca; 

Gestão de Relacionamento; 

Embalagem de produto; 

ABM marketing; 

Tipos de canal X Público-alvo.

Você não precisa de teorias que só funcionam no Vale do Silício. Você precisa de ferramentas que funcionem na sua cidade, com a sua equipe, com os impostos do Brasil.

A Imersão Acelerei foi desenhada baseando-se nos pilares de gestão e estratégia ensinados em Harvard:

  1. Análise de Cenário Real: Nada de suposições.

  2. Tomada de Decisão Baseada em Dados: Fim do “achismo”.

  3. Liderança Situacional: Gestão de pessoas na prática.

Pegamos a base acadêmica mais sólida do mundo e a transformamos em um roteiro de execução para quem busca resultados mensuráveis, não apenas um diploma na parede.

O QUE EMPRESÁRIOS COMO VOCÊ PENSAM DO SPRINT:

AS VAGAS SÃO LIMITADAS E A SELEÇÃO É FEITA COM BASE NO PERFIL.

Preencha seus dados e nossa equipe vai conversar com você para entender se faz sentido entrar na próxima turma.